就業規則については、常時十人以上の労働者を使用する使用者は作成が義務付けられていますが、その他の社内ルールについても、明確化しておくことが紛争の予防につながります。無駄な紛争を予防し、会社の事業に専念して頂くためにも、社内ルールの整備を検討されては如何でしょうか。